RETO 5
” Los trabajadores tienen derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.”
Estatuto de los trabajadores, artículo 4, 2-C
Hoy en dia, estamos acustumbrados a que nos bombardeen los medios de comunicación con numerosas noticias sobre discriminacion sexual en el trabajo, sobre todo femenina. El techo de cristal, la desigualdad salarial y la discriminacion en ciertas areas laborales sobre las mujeres son ya terminos que componen nuestro dia a dia. Por desgracia queda mucho por hacer, aunque los pasos que se dan son pasos muy importantes para llegar a ese equilibrio entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Pero hoy traigo otra cuestion: ¿ Qué pasa con los hombres? ¿Existe tamien discriminacion sexual masculina?
Es menos numeroso, pero tambien existe, en silencio porque socialmente no es aceptado. Pero tambien es un grave problema para el sector que lo sufren, porque tambien supone barreras dificil de salvar, soledad y depresiones.
Porque para los hombres es dificil acceder a puestos de trabajo como azafatas de vuelo, matronas, camareras de piso, cuidadoras de niño y personas mayores, personal de limpieza, empresas de moda, peluqueria, salon de belleza y asi varios ejemplos más.
Muy pocos hombres llegan a este puesto de trabajo, y los que llegan tiene que soportan en ocasiones las burlas de la sociedad y escuchar el tipico comentario “este trabajo es de mujeres” e incluso aguantar comentarios homófobos.
¿Y que hace la sociedad al respecto? Dar la espalda a este problema. Porque la moda es apoyar a las mujeres; porque los medios de comunicación nos lo recuerdan a diario. Pero cuidado, no podemos desequilibrar la balanza hacia el otro lado.
Y quiero decir desde estas lineas que hay que seguir luchando porque las mujeres consigan esa igualdad y mejoren sus condiciones en lo laboral. queda mucho por hacer pero pequeños pasos que se están dando hoy son pasos muy importantes. Pero no nos podemos olvidar que lo que intentamos defender es la igualdad sexual laboral, y eso supone tambien cuidar los casos de discriminacion sexual masculina.
A continuación os dejo algunos recursos para leer mas sobre el tema.
https://www.pymesyautonomos.com/legalidad/discriminacion-masculina-en-lo-laboral-un-secreto-a-voces
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure