El buzón del fraude laboral no es contrario al ordenamiento jurídico

La Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, no cree que el buzón contra el fraude laboral que ha puesto en marcha el Ministerio de Empleo sea contrario al ordenamiento jurídico. El buzón, que permite denunciar presuntas infracciones en materia laboral bajo anonimato, fue denunciado ante esta institución por la Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (Andet), al considerar que las denuncias de carácter anónimo están prohibidas por la ley. Sin embargo, la Defensora considera que los comentarios que se recojan en el buzón antifraude se refieren a infracciones en el ámbito laboral y no son denuncias “en el sentido jurídico-formal”. Este argumento es similar al ya emitido por la Fiscalía General del Estado, que también recibió una reclamación de Andet por el mismo motivo.

¡Atención!: El nuevo buzón contra el fraude laboral supone que cualquiera (un trabajador, un representante de los trabajadores, un tercero ajeno a la empresa…) puede denunciar de manera totalmente anónima y a través de un sencillo formulario en una página web cualquier supuesta irregularidad cometida por una empresa. En este momento en que la Inspección de Trabajo cuenta con más mecanismos que nunca para detectar posibles irregularidades, fraudes…, a su empresa le interesa tener muy claras sus obligaciones, sus responsabilidades, cómo saber actuar en cada situación que pueda producirse en su empresa en materia de contrataciones, despidos, modificaciones de condiciones… Los Suscriptores de PractiLetter Laboral tienen esa tranquilidad. Pinche aquí para conocer más sobre la publicación mensual que miles de directores de recursos humanos ya tienen sobre su mesa.