El Congreso aprueba el informe sobre racionalización de horarios y conciliación

ón basados en flexibilidad, apostando por la diversidad e invirtiendo en formación e innovación, son piezas clave para mejorar la competitividad. Estas empresas, en estos momentos de crisis, tienen plantillas comprometidas y productivas, resistiendo mejor que otras los efectos adversos de esta situación.

5. Incentivos fiscales y medidas sociales. Las empresas familiar y socialmente responsables invierten en servicios de escolarización infantil, en la ampliación de permisos parentales y en una mayor flexibilidad horaria y presencial. Por ello, se propone la incentivación de estas empresas mediante beneficios, desgravaciones o exenciones fiscales.

Como conclusión final, el informe plantea que se elabore una nueva Ley de Conciliación y Corresponsabilidad que profundice en todas estas propuestas e incorpore estas recomendaciones.