En España las mujeres perciben salarios un 20% inferior de media al de sus compañeros hombres por la realización del mismo trabajo. Para combatir estas prácticas, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha anunciado que desarrollará un Plan Específico para la No Discriminación Salarial, que incrementará las inspecciones y, en su caso, las sanciones a las empresas que lleven a cabo este tipo de prácticas, mientras que a las que desarrollen buenas prácticas en esta área podrán obtener un distintivo de “Igualdad en la Empresa”
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