La huelga es un derecho de los trabajadores que su empresa no puede obstaculizar. Pero también es un derecho para los trabajadores que no quieran secundarla poder acudir a sus puestos de trabajo. Su empresa no puede quedarse de brazos cruzados y esperar a ver qué ocurre el día 29. Debe adelantarse y establecer su estrategia para ese día. Hemos preparado una guía, imprescindible para su empresa, que será su brújula en esta huelga general del 29-M. (Ver índice del Informe)
Este Informe Estratégico le ayudará a:
- Decidir la estrategia y actuación de su empresa (le damos pautas, ideas y consejos en aspectos en los que probablemente no había caído: conveniencia de que los trabajadores puedan acudir ese día con vestimenta informal, establecer una hora de entrada anterior a la normal para evitar los piquetes…).
- Cómo fijar los servicios mínimos en su empresa y garantizar que se cumplen.
- Responder a todas las dudas que puede plantearse: si puede preguntar a los trabajadores si piensan secundar la huelga para planificar su actividad, qué pasa si los trabajadores no pueden acudir a sus puestos por culpa de la huelga, qué pueden y no pueden hacer los huelguistas (dar o no planfletos, entrar o no en el centro de trabajo…).
- Cómo proceder al descuento salarial y de SS a los trabajadores huelguistas.
- Qué tiene que hacer si se ve obligado al cierre patronal.
- … y mucho más.
Si quiere afrontar el 29-M sintiéndose arropado y con las ideas muy claras, ésta será su guía imprescindible. Breve, clara y siempre pensando en su empresa. Además, también le será muy útil en caso de que en algún otro momento los propios trabajadores de su empresa sean quienes convoquen una huelga, pues también le guiará paso a paso por todo el proceso y cómo superarlo.
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