Jefe, por favor, no me mienta más.
Seis de cada diez seminarios que imparto en las empresas incluyen la misma petición: Pedro, quiero generar mayor compromiso en mis trabajadores Mi respuesta es siempre la misma: No hago milagros, pero lo intentaré Es que para generar compromiso en la gente no alcanza con pedirlo. Es un tema de ida y vuelta. Déjeme explicarle.