La estabilidad en el puesto de trabajo es el factor que más valoran los trabajadores a la hora de elegir una empresa como posible lugar de trabajo, con un 19% de las menciones. Así lo afirma el III Estudio Internacional Employer Branding, de la consultora de recursos humanos Randstad, que ha sondeado las opiniones de más de 120.000 personas en 14 países. Los siguientes aspectos en importancia son la salud financiera de la empresa (17%), el salario y los beneficios sociales (13%), que sea un trabajo interesante (10%) y que haya un buen ambiente laboral (9%). Otros factores como el uso de nuevas tecnologías y la preocupación por el medio ambiente y la sostenibilidad se quedan bastante más abajo en el ranking. Sin embargo, estas preocupaciones cambian según el género: los hombres prefieren compañías de prestigio en las que poder desarrollar una carrera internacional y que ofrezcan formación, mientras que las mujeres valoran más el trabajo flexible, la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar y una localización más cercana.
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