La Reforma Laboral definitiva: los 26 cambios clave con respecto al RD-Ley 3/2012

Tras meses de tramitación parlamentaria, el 8 de julio entró por fin en vigor la ley definitiva de la Reforma Laboral, que incorpora múltiples cambios y novedades con respecto al Real Decreto-Ley de febrero que su empresa debe conocer y empezar a aplicar de manera inmediata.

Entre las modificaciones que incluye destacan la mayor libertad de jornada para el empresario (se duplica, pasando del 5% al 10%, el porcentaje de distribución irregular de la jornada que el empresario puede decidir unilateralmente)… Seguir leyendo>>

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