El 85% de las empresas españolas prevé incrementar los salarios de sus empleados en 2012, frente al 15% restante que tiene previsto congelarlos. Según una encuesta realizada por la consultora de recursos humanos Aon Hewitt, el incremento salarial en España será del 2,7% de media, dos décimas menos que lo estimado por este mismo estudio en agosto de 2011. El motivo de esta corrección se debe a que el 22,1% de las empresas encuestadas han revisado a la baja sus presupuestos salariales, mientras que sólo el 9,5% lo ha hecho al alza. El informe asegura que han aumentado ligeramente las empresas que aumentan la retribución variable frente a la fija, con el objetivo de premiar el desempeño.
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