Aunque en 2010 más del 60% de los titulados universitarios fueron mujeres y el 45% del mercado laboral era femenino, menos del 10% de los puestos directivos estaban ocupados por ellas. Según el informe “La mujer directiva en España”, de la consultora PwC, los principales baches con que se encuentran las mujeres en el camino hacia puestos ejecutivos son la dificultad para conciliar familia y trabajo, los patrones masculinos presentes en algunas empresas, los sistemas de promoción no siempre basados en la meritocracia y la menor visibilidad que tienen cuando están en los mandos medios.
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