El cuarto trimestre de 2012 se cerró con un coste laboral de 2.598,69 euros por trabajador y mes, un 3,2% menos que el dato registrado un año antes. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la cifra es la más baja registrada desde que comenzó a elaborarse la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL). Del total del coste laboral, 1.946,91 euros son por salarios y 569,01 euros corresponden a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. Por su parte, los costes no salariales se redujeron un 1,8%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuyeron un 0,6%, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 15,6%, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.). Por su parte, el coste laboral por hora disminuyó un 2,2%.
Revista Coaching
Sus últimos artículos
-
Aumentan los convenios que congelan o reducen los sueldos
-
Todos suspenden en prevención de riesgos laborales: empresas, servicios de prevención, consultoras y asesores
-
Cinco prácticas que mejorarán los resultados de la formación
-
Los 5 errores garrafales del ERE en la televisión valenciana (que nunca cometerá su empresa)