Motivación: Un algoritmo para identificar a los empleados más motivados

Los incentivos monetarios, el apoyo de los superiores, la proactividad o la existencia de un buen clima laboral son algunos de los factores que pueden motivar a los trabajadores. Pero hay muchos más. Un equipo de investigación de la Universidad Polítécnica de Valencia (UPV) ha desarrollado una aplicación informática que permite a cualquier empresa, pública o privada, identificar a los empleados más motivados (y, por lo tanto, también a los menos motivados) según las políticas de recursos humanos que tenga implantadas. La aplicación incluye 78 factores motivadores, una lista muy amplia y completa pero que no es cerrada, puesto que cada empresa puede personalizarla en función de su ubicación, su sector o cualquier otro factor que pueda ser determinante en la motivación de los trabajadores. Las empresas pueden extraer información de gran relevancia para tomar decisiones sobre la formación del empleado, su promoción, el estilo de liderazgo adecuado para lograr un buen desempeño, la gestión de equipos, etc. según Lourdes Canós, investigadora al frente del estudio, que ha sido publicado por la revista especializada “Management Decision”.