Revista Coaching

¿Podemos dejar de entregar a los trabajadores los tickets restaurante por motivos económicos?

Por Asesoriza

Pregunta: En nuestra empresa, entregamos tickets restaurante a los trabajadores de varios departamentos. Debido a la crisis económica, nos estamos planteando o bien eliminarlos o bien reducir su importe. ¿Podemos hacerlo?Respuesta: Depende de los términos en que su empresa haya estado concediendo los tickets restaurante. Si su concesión se pactó, por ejemplo, anualmente, con posibilidad de revisión, modificación o supresión de los tickets o se especificó en el acuerdo al que se llegase con los representantes de los trabajadores o con los trabajadores que la concesión de los tickets era puntual y graciable y que no tenía por qué repetirse en el tiempo, entonces podrá suprimirlos o reducir su importe unilateralmente.

Si no se pactó nada expreso y su empresa lleva tiempo concediendo los tickets restaurante, sin sujeción a ningún condicionante y sin necesidad de cumplir determinados requisitos, entonces se considera que se ha creado un derecho adquirido (o condición más beneficiosa) para los trabajadores. Para reducir el importe o eliminar los tickets su empresa deberá recurrir al procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo establecido en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Atención
¡ATENCIÓN!: Reducir o eliminar el importe de los ticket restaurante o de los cheques guardería, quitar el coche de empresa, bajar el sueldo, implantar un nuevo sistema retributivo ligado al cumplimiento de objetivos o reducir el sueldo fijo a cambio de un mayor variable, entre otras, son algunas de las posibilidades que puede estar barajando su empresa en este momento en materia retributiva. El próximo martes 23 de octubre organizamos la II Edición del Seminario: “¿Qué hacemos con los sueldos en 2013?”, la mejor oportunidad para que su empresa conozca todas las posibilidades que puede barajar en materia retributiva de cara a planificar las remuneraciones del año que viene. ¿Quiere conocer más sobre este Seminario? Descargue aquíel programa completo.Todavía esta a tiempo de asistir.

Noticias relacionadas:

  1. Tickets restaurante: la empresa decide a quién darlos y de qué importe Los tickets restaurante son una de las retribuciones en especie que más...
  2. No se puede sustituir unilateralmente el sistema de dietas por una tarjeta o cheque restaurante ¿Paga dietas en su empresa cuando los trabajadores están fuera...
  3. El despido de un representante de los trabajadores es nulo cuando, aunque haya motivos, sólo se toma esa medida contra él Si en una huelga un piquete deja de ser informativo...

Volver a la Portada de Logo Paperblog