Revista Salud y Bienestar
Solo unos pocos tips que parecen obvios pero que para algunos todavía son desconocidos puesto que en las búsquedas de personal que hago sigo viendo algunos de estos errores.
1- Imagen: Usa tanto en el CV como en los portales de búsqueda de empleo o redes como linkedin una foto tuya actualizada y que de una imagen profesional. No valen fotos de la última fiesta a la que asististe, la de tu boda, con tu mascota o la de tu súper héroe favorito. Ninguno de esos ejemplos los he inventado los he visto en perfiles de linkedin, computrabajo, Bumeran y hasta en los propios Curriculum.
2- Nombre del resumen curricular: Cuando envíes tu curriculum colócale tu nombre y apellido seguido de tu profesión o cargo al que te postulas. Los reclutadores y personal de recursos humanos reciben muchos y es fácil que el tuyo se "pierda" entre la multitud pero si sigues estas recomendaciones se puede ubicar más fácilmente en la base de datos. Así que no le pongas CV2017 o CVactualizado, etc. Pon tu nombre, apellido y cargo. Listo!
3- Ortografía: Las computadoras tienen correctores ortográficos, úsalos. Si tienes dudas en cuanto a la gramática pídele a alguien que lea tu CV o perfil antes de enviarlo a la amplia red. He tenido que ver perfiles donde la persona coloca que está dispuesta a dar "apollo" a la empresa pero me queda la duda si es pollo frito o a la brasa.
4- Detalla tu experiencia laboral: Que no te de flojera escribir todo lo que sabes y toda tu experiencia eso te puede abrir las puertas para un nuevo empleo. A veces la información es tan escueta que los reclutadores simplemente pasamos al siguiente perfil porque la mayoría de las veces no hay tiempo para llamar al candidato y preguntarle sobre su experiencia. Incluye los programas informáticos que manejas,
en muchas organizaciones esto es relevante al momento de tomar una decisión de contratación.
Y ustedes que otra recomendación consideran importante al momento de buscar empleo??