Una denuncia

No suelo hacer caso a manifiestos ni a cadenas que circulan por internet, pero esta vez voy a hacer una excepción porque afecta a mi amiga S.

Una cosa es cuando un ve en Youtube vídeos de sesudos académicos filosofando sobre la crisis y la globalización. Otra cosa es cuando una amiga tuya vive en sus propias carnes lo que son la globalización y la crisis, que la dejan en la calle con casi cuarenta años.

Lo que más me ha llamado la atención de su caso es que el dueño de su empresa es el Grupo Prisa, el mismo que publica ese periódico tan simpático, tan de izquierdas y tan defensor de la justicia social que se llama “El País”. Visto lo visto, me quedo con “The Wall Street Journal”, que son cabrones y neoliberales y actúan como tales.

Soy trabajadora de Catsa, el centro de atención al cliente de Sogecable (DTS), que pertenece al Grupo Prisa y llevamos desde 1990 atendiendo a los abonados de Digital+. Pero eso va a cambiar dentro de muy poco.

A pesar de que la empresa Catsa tiene beneficios año tras año, el Grupo Prisa ha decidido seguir aumentando sus ganancias a costa de nuestros puestos de trabajo y de nuestro futuro. En muy poco tiempo, tienen previsto despedirnos para desviar las llamadas de los abonados a Perú y Colombia, donde pretenden aprovecharse de sus penosas condiciones laborales y sus bajos salarios. Por el sueldo de un teleoperador en España pueden pagar a 4 ó 5 trabajadores en Latinoamérica.

Somos más de 2.000 trabajadores repartidos por toda España en centros de Madrid, Málaga y Granada. Esta sangría de puestos de trabajo no sólo afectará a la calidad en el servicio que llevamos prestando desde hace más de 20 años, sino que también aumentará la grave situación de desempleo que sufre nuestro país.

Tenemos que poner freno a estas políticas de avaricia y de multiplicación de beneficios sin límite de los grandes grupos empresariales como Prisa. Además, con todo lo que se van a ahorrar en salarios no lo repercutirán en sus clientes, por el contrario suben los precios todos los años con una calidad de contenidos y de servicios cada vez más pobre. Ese dinero lo emplean en repartirse más dinero los altos cargos. Parece que ya no recuerdan cuando hace dos años, en plena crisis económica y atravesando una situación financiera complicada, los integrantes del Consejo de Administración de Prisa se subieron el sueldo un 40% y el equipo gestor aumentó un 70% sus retribuciones.

¿Cómo puede un grupo empresarial, cuyos beneficios el pasado año aumentaron un 96%, destruir miles de puestos de trabajo, cuando estarían en situación incluso de crear empleo? ¿Es que no está en deuda con la sociedad de la que obtiene sus beneficios?

Por todo eso, y por el silencio intencionado que imponen los medios de comunicación sobre dramas sociales como éste, te pedimos que des la máxima difusión a este mensaje, reenviándolo a todos tus contactos, a las redes sociales a las que pertenezcas o por cualquier medio que esté a tu alcance. Si estás abonado (o no) a Digital Plus puedes enviar un correo de apoyo a los trabajadores y al mantenimiento del empleo en nuestro pais a: clientes@digital-plus.net y a través de su Página Oficial en Facebook.

Está en nuestras manos poder frenar situaciones como está dándonos a conocer a la opinión pública. No somos, desgraciadamente, un caso aislado en la situación española, por eso creemos firmemente que es necesaria una verdadera respuesta de la sociedad frente a la avaricia desmesurada de los grandes grupos empresariales que son los mayores responsables de esta crisis, que siguen campando a sus anchas ante la pasividad general.