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• Segunda convocatoria para ser la mejor pyme para trabajar

  La consultora de investigación y gestión de recursos humanos Great Place To Work ha abierto el plazo para que las pequeñas y medianas empresas presenten sus... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Siguen las malas perspectivas de contratación

  El 81% de los directivos españoles no tiene previsto realizar ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2012, mientras que el 13% prevé... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Medidas para impulsar la responsabilidad social en las pymes

  El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha anunciado algunas medidas para promover la responsabilidad social empresarial en las pequeñas y medianas... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las mujeres en altos cargos en España no llegan al 10%

  Aunque en 2010 más del 60% de los titulados universitarios fueron mujeres y el 45% del mercado laboral era femenino, menos del 10% de los puestos directivos... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Crecen un 75% las empresas que ofrecen retribución flexible

  En los últimos tres años, se ha incrementado un 75% el número de empresas que ofrecen a sus trabajadores la posibilidad de optar por una retribución flexible,... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La seguridad laboral es prioritaria

  La crisis ha hecho que cambien las prioridades de los trabajadores. Ahora, la seguridad laboral es el aspecto más decisivo a la hora de buscar un empleo,... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Queremos presentar un ERE de reducción de jornada, ¿hay un periodo mínimo o...

  PREGUNTA: Nos estamos planteando presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de reducción de jornada por el descenso de pedidos que hemos... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• A los trabajadores de ETT que se incorporen a la plantilla de la empresa les...

  Seguramente en su empresa ha tenido o tiene trabajadores contratados a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) mediante un contrato de puesta a... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS, SOCIEDAD

• Novedosa sentencia: tampoco hay salarios de tramitación en un despido anterior...

  ¿Para qué ha eliminado los salarios de tramitación la Reforma Laboral? Para abaratar el despido. Tan sencillo como eso. Por eso hay que aplicar esa medida en... Leer el resto

  Publicado el 13 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Huelga General 29-M: Descárguese gratis ahora mismo un modelo de escrito que deb...

  Su empresa tiene la obligación legal de permitir a todos los trabajadores que lo deseen secundar la huelga sin ningún tipo de impedimentos ni represalias. Pero... Leer el resto

  Publicado el 28 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Retribución emocional: cómo “pagar” más sin tocar los sueldos

  Cuando un trabajador con talento, bien remunerado y con un paquete de beneficios atractivo decide dejar su empresa para trabajar en otra en la que en algunos... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las mejores empresas para trabajar no aprovechan las redes sociales

  La presencia en redes sociales, como Facebook y Twitter, sigue siendo un desafío para muchas compañías, también para aquéllas que son percibidas como las mejore... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• 687 beneficiarios de la prestación para cuidar a hijos con cáncer

  Un total de 687 trabajadores, padres y madres de niños enfermos de cáncer y otras enfermedades graves, recibieron durante 2011 la prestación específica de la... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Segundo idioma, un requisito clave para las empresas

  El 60% de las empresas españolas considera que el dominio de un segundo idioma por parte de un candidato a un puesto de trabajo es indispensable, frente al 40%... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Pros y contras de la influencia sindical en la empresa

  Los sindicatos centran la mayoría de sus reivindicaciones en aspectos retributivos, pero descuidan asuntos que también son importantes para los trabajadores... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Huelga general 29-M. La guía imprescindible para su empresa. Sepa actuar...

  La huelga es un derecho de los trabajadores que su empresa no puede obstaculizar. Pero también es un derecho para los trabajadores que no quieran secundarla... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Comer deprisa y corriendo en el trabajo, una realidad

  El 16% de los empleados españoles confiesa comerse un bocadillo rápido en su puesto para seguir trabajando, un dato que contrasta con el 45% de los ingleses y... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Crecen las consultas laborales de los trabajadores con VIH

  Las consultas jurídicas de tipo laboral planteadas por personas seropositivas pasaron del 26 al 28% durante 2011, según el informe de Red Comunitaria sobre el... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Pocas mujeres en puestos directivos

  El porcentaje de mujeres en puestos directivos en Europa es, de media, un 29% según un estudio elaborado por la consultora Mercer que analiza los datos de... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Convalidada la Reforma Laboral

  El Pleno del Congreso ha convalidado el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (RD-Ley 3/2012) y ha acordado su tramitación... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS