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• El Contrato para emprendedores ya supone la cuarta parte de los indefinidos que...

  Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012 y posterior Ley 3/2012), se han firmado 50.232 contratos indefinidos de apoyo a los... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Podemos despedir a un trabajador que no se ha reincorporado a su puesto tras la...

  Pregunta: Uno de nuestros trabajadores, que finalizó sus vacaciones el 10 de septiembre, no se ha reincorporado a su puesto tras sus vacaciones. ¿Podemos... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Celebrar el periodo de consultas obligatorio para realizar un ERE no es...

  La nueva redacción del artículo 51 (despido colectivo) del Estatuto de los Trabajadores tras la entrada en vigor del RD-Ley 3/2012 (Reforma Laboral) sigue... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Pymes Best Places to Work: pequeñas empresas en las que todos quieren trabajar

  El Instituto Great Place to Work ha publicado la lista de las mejores empresas para trabajar en España (Best Places to Work) en la categoría de pymes. Son... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Cómo preparar psicológicamente a sus trabajadores para que sepan actuar en caso...

  La gestión de las medidas de emergencia (art. 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, LPRL) exige tener en cuenta no sólo los aspectos técnicos... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• “Servicios vía SMS”, nuevo sistema de la Seguridad Social

  La Seguridad Social ha puesto en marcha “Servicios Vía SMS”, una aplicación que permite tanto a las empresas como a los trabajadores consultar información... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La mitad de los ejecutivos no duran más de tres años en el nuevo puesto

  El fracaso en las políticas de selección y reclutamiento de trabajadores para puestos directivos queda constatado con el hecho de que el 50% de los ejecutivos... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Se intensifica la lucha contra el fraude laboral

  Desde el pasado 12 de agosto, las Direcciones Territoriales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tienen nuevas competencias y funciones para luchar... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Menos despidos, más flexibilidad

  Las empresas comienzan a decantarse más por la utilización de medidas de flexibilidad interna que por los despidos. Según los datos publicados por el... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Cómo hay que calcular las faltas para justificar un despido objetivo por...

  PREGUNTA: En nuestra empresa tenemos un trabajador con continuas bajas por incapacidad temporal de corta duración (dolores de espalda, migrañas…). Nos... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• No se puede imponer unilateralmente a los trabajadores la jornada fijada por el...

  En principio parece claro que lo que marca un convenio colectivo es de obligado cumplimiento (tanto en los derechos como en las obligaciones) para la empresa y... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las ventajas del trabajo en equipo tienen base científica

  Fomentar el trabajo en equipo entre sus trabajadores tiene numerosas ventajas que han sido constatadas por una investigación de la Universidad Jaime I de... Leer el resto

  Publicado el 27 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• España, por debajo de la media europea en contratación femenina

  Con una tasa del 55,5% de empleo femenino, España es uno de los 13 países que están por debajo de la media de la Unión Europea (UE) en contratación de mujeres,... Leer el resto

  Publicado el 27 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El 10% de las empresas ha contratado nuevo personal

  Un 10% de las empresas realizó contrataciones de personal durante el primer semestre, mientras que un 35% prevé hacerlo durante los últimos meses de 2012 y un... Leer el resto

  Publicado el 27 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La demanda de idiomas crece con la internacionalización

  Los sectores que presentan un mayor grado de internacionalización son los que muestran una mayor demanda de idiomas en sus nuevas contrataciones. Leer el resto

  Publicado el 27 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Nuevo acuerdo contra el fraude a la Seguridad Social

  El Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Colegio de Registradores de España han firmado un acuerdo para facilitar a la Inspección de Trabajo y Seguridad... Leer el resto

  Publicado el 27 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El contrato adecuado para sustituir a trabajadores que están de vacaciones es...

  Sustituir a uno o varios trabajadores cuando se van de vacaciones debería ser tan sencillo como formalizar un contrato de trabajo con el sustituto y listo. Leer el resto

  Publicado el 27 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Nueva movilidad funcional: ahorro de costes, polivalencia, flexibilidad interna ...

  Una de las grandes novedades de la Reforma Laboral es que ha eliminado de un plumazo las categorías profesionales, dejando únicamente los grupos profesionales.... Leer el resto

  Publicado el 03 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Nueva movilidad funcional: ahorro de costes, polivalencia, flexibilidad interna ...

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  Publicado el 03 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Indicios que delatan al trabajador absentista

  Mucho se ha hablado del absentismo de los trabajadores, un fenómeno que se ha reducido a causa de la crisis económica y del miedo a perder el puesto de trabajo. Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS