Juan Carlos Valda

ÚLTIMOS ARTÍCULOS (20053)

• Conozca cinco principios guía para gestionar el compromiso de los empleados

  

  Por Javier Goldsman, director de Clima y Talento de Mercer En esta nota, Javier Goldsman, director de Clima y Talento de Mercer, describe a su vez dos... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Artículo: Producto nuevo, ¿otro más?

  

  por Dra. Liliana AlvaradoEl entorno en que nos movemos comercialmente ha cambiado. Hace mucho tiempo que vivimos en una era de alta competencia, en la que para... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Diez errores de los primeros empresarios

  

  por Onésimo Alvarez-Moro En estas páginas sigo fomentando el labor empresarial y su importancia en lo general y en lo personal. Para la economía el labor... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Visión, misión, valores y compromiso con la organización

  

  por María Asunción Anca García En las organizaciones de hoy se hace imperativo un nuevo sistema de aprendizaje para dirigir y potenciar el desarrollo de... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Cómo administrar tu tiempo

  

  Por Mathews, Debolt y Precival Hay muchas probabilidades de que, en algún momento de tu vida hayas tomado una clase de administración de tiempo, leído acerca... Leer el resto

  Publicado el 21 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• MANAGEMENT: Cómo armar un equipo eficaz

  

  por Jorge GonzalezLa clave no pasa por las ideas, ni por el capital económico, ni por la tecnología…La clave del éxito del emprendimiento es que esté... Leer el resto

  Publicado el 21 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• De innovación: Cómo identificar oportunidades

  

  por Alfonso Cruz Un modelo de innovación Cemex es un ejemplo latinoamericano de cómo gestionar la innovación? La compañía Cementos Mexicanos (Cemex) es un model... Leer el resto

  Publicado el 21 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Consultoría profesional. Definición, características e importancia

  

  por Jack Fleitman La definición de la consultoría de empresas la podemos enmarcar de la siguiente manera: es un servicio al cual los propietarios, directores... Leer el resto

  Publicado el 21 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Los 10 errores más comunes del emprendedor

  

  por Alejandro Suarez Sánchez-Ocaña En el blog “Hay un gurú en mi sopa” que escribe Alejandro Suarez Sánchez-Ocaña en el diario El Mundo de España, encontré... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Reflexionemos…..

  

  Apuramos el paso. Apuramos el trato con los demás. Apuramos el trabajo, la comida, el café. Apuramos las caricias y las sonrisas. Vivimos apurados. Las hojas... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Diferenciar líderes de gerentes, un ejercicio intelectual que termina menguando ...

  

  por pymesyemprendedores.com Hace 30 años, Abraham Zaleznik introdujo la diferenciación influyente entre los líderes y los gerentes, argumentado que se trataban... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Toma decisiones cuando las cosas se muestran, no cuando explotan

  

  por Dani ¿Eres de los que trabaja mejor bajo presión? Si no lo eres, habrás oído a alguien que lo dice, muy convencido. En realidad, tiene razón, y tiene su... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• ´Los jóvenes están bien formados para tomar el relevo en la empresa familiar´

  

  Marilena Jover tiene una dilatada experiencia en la gestión de empresas. Casada y con dos hijos, se doctoró en Economía, y ha sido analista de valores, asesora... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Reducción de Precios: preludio a la caída empresarial, modelo de gestión de...

  

  por Juan Carlos Escobar La Reducción y guerra de precios es un síntoma de la pérdida de competitividad, para remediarlo, la mayoría de las empresas opta por... Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Bertrand Russell

  

  “Lo más difícil de aprender en la vida es qué puente hay que cruzar y qué puente hay que quemar.” Bertrand Russell Leer el resto

  Publicado el 20 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Prohibido Pensar !

  

  Por el prof. German Retana. El sentido de pertenencia a una organización es poderoso. Promueve que sus miembros estén atentos a todo lo que sucede y estimula... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Nadie es indispensable

  

  Muchas veces trabajamos como locos porque pensamos que es la única forma de cumplir con la responsabilidad que adquirimos cuando iniciamos labores en una... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Diez cosas que los emprendedores no le dirán

  

  Por Sarah Morgan Las pequeñas y medianas empresas son el motor de la economía estadounidense y a menudo escuchamos historias ejemplares de sacrificio y trabajo... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• El árbol estratégico

  

  por Juan Sobejano Uno de los principales problemas que tienen las pequeñas empresas, PYMES o micro-PYMES es el de disponer de un modelo de gestión y... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 COACHING, EMPRESA

• Feedback, el motor de los equipos de trabajo

  

  por Altonivel.com El intercambio de opiniones entre personas tiene gran importancia en la vida, ya que se utiliza como elemento crítico que permite el correcto... Leer el resto

  Publicado el 19 abril 2012 COACHING, EMPRESA