Juanmartinezsalinas76

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  ¿Quién no ha oído frases como “las personas son el talento más valioso de las empresas” o que “el trabajo en equipo y colaboración global es clave para la... Leer el resto

  Publicado el 20 enero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo elaboráis vuestro cv?

  

  Pese a que se han producido muchos cambios en qué tipo de presentación profesional presentemos, no cabe duda que el currículum sigue siendo nuestra hoja de... Leer el resto

  Publicado el 13 enero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Las preguntas en la entrevista de trabajo

  

  Hoy en día, la entrevista de trabajo es más clave que nunca para conseguir el puesto de trabajo que solicitáis. Muchas personas me preguntan si preparar la... Leer el resto

  Publicado el 07 enero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Descanso hasta el 2014

  

  El 2013 está dando sus últimos coletazos y muchas personas ya tienen ganas de que se acabe porque ha sido un año difícil. La cuestión es seguir avanzando y... Leer el resto

  Publicado el 23 diciembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Un pasamanos navideño

  

  Todos los años, al acercarse el fin de año y más concretamente las fechas correspondientes a Navidad, se nos recuerda que debemos ser buenos, que nos tenemos qu... Leer el resto

  Publicado el 16 diciembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Finalización de la pink slip party zaragoza

  Siempre digo que todas las cosas tienen un comienzo y desgraciadamente un fin, sin embargo, es parte del proceso de aprendizaje y adaptación constante que nos... Leer el resto

  Publicado el 10 diciembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿a cuántos vendedores de humo conoces en la red?

  

  Las redes sociales permiten hacer mucho ruido, tener visibilidad y, en algunos casos, incluso nos permiten tener nuestros cinco minutos de gloria. Leer el resto

  Publicado el 02 diciembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué tipo de perfiles buscan las empresas de reciente creación?

  

  Las empresas de reciente creación y las personas que deciden emprender cada vez son más abundantes. Aquellas que consiguen hacer frente a todas las... Leer el resto

  Publicado el 25 noviembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Todo el mundo vale para ser entrevistador

  

  Hace tiempo me comentaba un amigo que había hecho una entrevista de trabajo donde el 80% del tiempo hablo el entrevistador que era la persona responsable del... Leer el resto

  Publicado el 18 noviembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué opinas de las críticas destructivas?

  

  A lo largo de nuestra vida profesional, vamos a coincidir con muchas personas de diverso tipo y condición. Debemos tener claro que caerle bien a todo el mundo e... Leer el resto

  Publicado el 11 noviembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuánto tiempo habéis dedicado o seguís dedicando para ser especialistas en algo?

  

  Todas las personas, cuando nos quedamos sin trabajo, solemos decir la expresión de “nos tenemos que poner a buscar trabajo” y quizás lo correcto fuera utilizar... Leer el resto

  Publicado el 04 noviembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• CRÓNICA DE LA 7ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA

  

  El pasado 28 de octubre se celebró en Zaragoza activa la VII Pink Slip Party Zaragoza. Comenzó la sesión presentando en qué iba a consistir el evento y el... Leer el resto

  Publicado el 29 octubre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Cambios en la estructura de un departamento

  

  Siempre se han producido cambios organizativos en las empresas en sus diversos departamentos. Esos cambios, han tendido a ser hacia arriba, pero no siempre es... Leer el resto

  Publicado el 28 octubre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué os frena para no desarrollar vuestra idea emprendedora?

  

  Desde hace un tiempo, he estado pensando sobre el emprendimiento y, si lo analizamos  detenidamente, siempre se trata en los libros los éxitos de los... Leer el resto

  Publicado el 21 octubre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿te has replanteado tus hábitos y procesos de trabajo?

  

  Todos debemos tener claro que, para obtener resultados diferentes debemos hacer las cosas de otra forma a la que estamos acostumbrados. Si siempre hacemos lo... Leer el resto

  Publicado el 14 octubre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Mantener nuestro perfil social separado del profesional

  

  Los que me leeis con frecuencia, sabréis que siempre os animo a buscar empleo por la red. Siempre quiero ver el lado positivo de Internet, pero no todo es paz... Leer el resto

  Publicado el 07 octubre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué otro tipo de candidato inadecuado podríamos añadir a esta lista?

  

  Cada vez es más complicado conseguir una entrevista de trabajo debido a la brutal competencia que existe en la actualidad ante la escasez de ofertas. Sin... Leer el resto

  Publicado el 30 septiembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuánto tiempo podéis estar sin estar conectados a las redes sociales?

  

  La red nos está permitiendo estar cada vez más conectados al mundo virtual pero como con todo, hay que tener en cuenta que no se puede vivir exclusivamente en l... Leer el resto

  Publicado el 16 septiembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• 7ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA 28/10/2013

  

  La Pink Slip Party es un evento de networking para poner en contacto directo a empresas, reclutadores y personas que se encuentran en situación de búsqueda de... Leer el resto

  Publicado el 15 septiembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿por qué motivo queremos estar o necesitamos estar en la web 2.0?

  

  A la hora de poner en marcha la Web 2.0 en las organizaciones, siempre surge la misma duda: hacerlo con personal propio o externalizarlo. La Web 2. Leer el resto

  Publicado el 09 septiembre 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS