Juanmartinezsalinas76

ÚLTIMOS ARTÍCULOS (526)

• Orientación laboral para salir del paso

  

  Leyendo un post de Oliver, del blog Formación y Talento titulado “Orientación laboral para pobres” que recomiendo leer, me hizo reflexionar sobre sus ideas. Leer el resto

  Publicado el 07 septiembre 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿siempre has actuado con ética profesional?

  

  Hace ya unos cuantos días que llevo dándole vueltas al tema de la ética profesional. Creo que es algo de lo que muchas personas carecen hoy en día,... Leer el resto

  Publicado el 03 septiembre 2010 COACHING

• Se busca claridad y concreción

  

  Hace ya bastante que analizo las ofertas de trabajo de los periódicos y de los portales de empleo en cuanto a su contenido y he de decir que muchas de ellas no... Leer el resto

  Publicado el 01 septiembre 2010 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¡Ojo, que trabajas para vivir!

  

  Todos queremos un trabajo donde podernos desarrollar profesionalmente, creciendo en la dirección que hemos planeado, aprendiendo día a día nuevas tareas. Pero... Leer el resto

  Publicado el 22 julio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Carta de un seleccionador 2.0

  

  Estimados Señores, Procedo a escribir esta carta ante la desesperación que me entra al comprobar a día de hoy en qué se ha convertido la profesión de... Leer el resto

  Publicado el 20 julio 2010 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuánto tardarán en evolucionar las empresas 1.0?

  

  El otro día, leyendo un post del Blog Somos personas no recursos, titulado ¿A qué se dedicará la Dirección de Recursos Humanos?  me parecieron muy acertadas... Leer el resto

  Publicado el 15 julio 2010 INTERNET, RECURSOS HUMANOS, WEB 2.0

• ¿qué pasa si esto lo hacen los 500 trabajadores de la compañía?

  

  El mundo de los detectives reales nada tiene que ver con los de ficción de la vieja escuela con gabardina y sombrero, con ese halo de misterio. Leer el resto

  Publicado el 13 julio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué podéis hacer para evolucionar?

  

  El pasado 27 de enero de 2010, acudí al primer evento de networking del año del grupo Xing Aragón del cual soy co-moderador del foro de recursos humanos. Leer el resto

  Publicado el 08 julio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Requisitos para presentarse a un concurso en la administración pública

  

  Como ya sabéis, el Estado va transfiriendo competencias a las CC.AA. y a las entidades locales. Hoy quiere centrar mi atención en este post en  las convocatoria... Leer el resto

  Publicado el 06 julio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué sacamos con llevarnos mal con los demás?

  

  La empatía está de moda y todos los expertos recomiendan ponernos en el lugar del otro antes de sacar conclusiones anticipadas, hacer juicios de valor o poner e... Leer el resto

  Publicado el 01 julio 2010 PSICOLOGÍA, SOCIEDAD

• La flexibilidad en el puesto de trabajo

  

  En muchas ocasiones, he comentado ya la importancia de la flexibilidad laboral de los trabajadores dentro de sus organizaciones, aunque aún sigue siendo un... Leer el resto

  Publicado el 29 junio 2010 COACHING, OPINIÓN, RECURSOS HUMANOS, SOCIEDAD

• Cómo afrontar una entrevista de trabajo antes de comenzarla

  

  Ya hemos conseguido el primer objetivo de la búsqueda de empleo con el currículum: generar interés por nosotros y obtener una entrevista de trabajo. Ahora no... Leer el resto

  Publicado el 25 junio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿los trabajadores que se quedan son lo que más trabajan o los que menos problema...

  

  Hoy en día, muchas empresas están reduciendo personal porque hay que reducir costes. Supuestamente les sobran aunque no en todos los casos está justificado. Leer el resto

  Publicado el 23 junio 2010 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuáles son las franjas de edad más predominantes dentro de la compañía?

  El otro día leía en el interesante blog Diversidad corporativa de Uxío Malvido el post titulado Diversidad generacional: empleados después de los 50 que... Leer el resto

  Publicado el 21 junio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Portales de empleo verticales

  

  Desde hace ya algún tiempo, han proliferado los portales de empleo de todo tipo. Es decir, cada día existen más y a muchos candidatos les surge una pregunta:... Leer el resto

  Publicado el 18 junio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• El compañero de trabajo ideal

  

  Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles... Leer el resto

  Publicado el 16 junio 2010 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Responsabilidad compartida en la lucha por la igualdad

  

  El empoderamiento está avanzando con paso firme en el mundo de la igualdad de género. Y os preguntareis ¿Qué quiere decir semejante “palabro”? Dicho d... Leer el resto

  Publicado el 14 junio 2010 EN FEMENINO, SOCIEDAD

• ¿Creéis que los procesos de selección actuales tienen sentido?

  

  El otro día, leyendo un interesante post en el blog de Andrés Pérez, especialista en Branding personal, titulado “no superes un proceso de selección, sáltatelo”... Leer el resto

  Publicado el 11 junio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Los mayores males de las empresas….

  

  Hace unos días, leía una interesante noticia en el diario digital Equipos y talento titulado “Falta de comunicación interna y desmotivación, males de la... Leer el resto

  Publicado el 09 junio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué opinais de la diversidad en las empresas?

  

  El jueves 11 de febrero, se celebró en el aula magna del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, el cuarto encuentro sobre Diversidad Cultural en la empresa,... Leer el resto

  Publicado el 07 junio 2010 COACHING, RECURSOS HUMANOS