'Yo me he llevado tu queso' de Deepak Malhotra

Título: Yo me he llevado tu queso (I Moved Your Cheese)
Autor: Deepak MalhotraEditorial: Empresa Activa / Ediciones Urano (Octubre 2011)Año de publicación: 2011Páginas: 94
Precio: 8 euros 


No es habitual que reseñe en este blog libros de no ficción, ni siquiera de temas empresariales, como es el caso, la economía no es mi fuerte, pero este caso es especial, esencialmente por mi situación laboral actual en la que cualquier ayuda o idea es bienvenida. Hace 13 años apareció el que se convertiría en el libro de empresa más vendido del mundo ¿Quién se ha llevado mi queso? Movida por la curiosidad ante tanta fama, conseguí el libro y lo leí sin casi pestañear, luego le daría unas cuantas vueltas al mensaje del mismo. Se trataba de un libro innovador, en el que no nos daban mensajes gratuitos, mascados una y otra vez o consignas de autoayuda que al final resultan poco creíbles. Tampoco hablaba de las empresas, el trabajo o la economía, aunque en el fondo sí que hablaba de eso. A través de una sencilla fábula, a modo de cuentecillo, se nos presentaba un laberinto en el que vivían unos ratones buscando continuamente queso para comer. Un día, el queso desaparece inexplicablemente, y mientras unos se quedaban lamentándose y preguntándose por qué había desaparecido el queso, un ratón intrépido salía a la búsqueda de más queso. El mensaje estaba claro, no te lamentes, acepta el cambio, este ha de llegar y lo mejor es afrontarlo de la manera más optimista que podamos. En estos momentos en los que la crisis asfixia al mundo entero, y las cifras de paro llegan a cotas escandalosas, no es de extrañar que haya surgido un libro como Yo me he llevado tu queso. En cuanto lo vi, supe que quería leerlo. De nuevo, tenemos a los ratones en el laberinto, con un gran sentido del humor se habla de un libro que todos los ratones leen con avidez (La Biblia del queso) y que les invita a aceptar el cambio y a buscar el queso cuando este se acaba, incluso antes de que eso suceda. Sin embargo, uno de los ratones, Max, considera que no hay que dar todo por sentado ni creernos ciegamente lo que nos cuentan. Él quiere saber quién se ha llevado el queso, es más, desea salir del laberinto. También conoceremos a Zed y a Big, quienes se enfrentarán de maneras diferentes al laberinto.  

El autor, sin negar que el mensaje de que hay que aceptar y adaptarse a los cambios sigue siendo válido, considera que esa idea se queda un tanto pequeña ante el panorama actual, y propone la creatividad y la autonomía para cambiar aquello que no nos guste de nuestra vida, no solo a nivel laboral, sino también personal. Romper con las ataduras que muchas veces nos impone la sociedad o nuestro entorno, pero que muchas otras nos imponemos nosotros mismos, y tratar de buscar un nuevo camino con el que nos sintamos a gusto de verdad. Como se dice en el libro, el problema no es que los ratones estén en el laberinto (en laberintos ajenos, además), sino que el laberinto está en la mente de los ratones, lo que les hace imposible el poder escapar. Lo que más me ha gustado de este libro es que puede ser leído tanto por adultos a los que nos dará muchas ideas y cosas en las que pensar para poder aplicar a nuestros propios casos concretos, como a jóvenes y adolescentes, de hecho, al final del mismo, hay unas cuantas preguntas y estrategias de debate para que se hable del contenido del libro en grupo.
"El laberinto era un modo de vida. Pero no era su modo de vida. El laberinto era lo único que conocía. Pero no era lo único que podía imaginar"
Deepak Malhotra
El libro contiene algunas ideas interesantes, especialmente las de romper con lo que creemos que debemos hacer y plantearnos si nuestros actos y nuestra vida nos ayudan a ser realmente felices o no. Nos invita a tomar nuestras propias decisiones y a tomar las riendas de nuestra vida. Como suele suceder en este tipo de libros, es cierto que tiene una gran carga idealista, si uno está listo para tomar las riendas de su vida, no necesita el libro. Si uno tiene ataduras, por mucho que lo lea, y aunque esté de acuerdo con ellas, no va a cambiar de actitud o conseguir grandes avances. Es más fácil aconsejar qué hacer que conseguir hacerlo, eso está claro. Por otro lado, me parece que el mensaje de Quién se ha llevado mi queso era más alentador y fácil de llevar a la práctica, por no decir más útil. En definitiva, si te despiden, no te eches a llorar, busca otro empleo, incluso, busca otro empleo antes de que te despidan (otra cosa es que luego eso sea fácil de llevar a la práctica, porque somos personas con emociones y eso no se puede controlar, pero eso es otra historia). Quizá este libro no tenga un mensaje tan universal como el otro, pero sí que me ha parecido que tiene un valor que el otro no tenía, y es que el primero se centraba esencialmente en el mundo empresarial y adulto, y este podría aplicarse a muchos otros ámbitos, a la vida personal y a personas de muchas condiciones y edades, incluso personas que no trabajen. Si os apetece una lectura diferente y reflexionar un poco sobre quiénes somos y qué podemos hacer para romper las barreras que nos aprisionan en nuestros convencionalismos y cárceles diarias (o laberintos), este libro es muy breve, la historia es muy entretenida y os dará para muchas reflexiones y conversaciones con los demás. Deepak Malhotra es profesor en la Unidad de Negociaciones, Organizaciones y Mercados de la Harvard Business School. Aunque ha tomado la idea y parte del título, no es el autor de ¿Quién se ha llevado mi queso?, libro que fue publicado en 1998 por Spencer Johnson. Tampoco confundáis este Yo me he llevado tu queso con otro libro que existe con el mismo nombre, escrito por Darrel Bristow Bovey, que no tiene nada que ver, ya que es una obra de humor en el que se satiriza este tipo de libros.