El horario diario de un profesional de la salud ocupacional

Un profesional de la salud ocupacional es un especialista médico que se centra en el diagnóstico, prevención y gestión de los problemas de salud que están relacionados con una exposición ocupacional. Este artículo discutirá el entrenamiento y el horario de este especialista.

La medicina del trabajo es una especialidad médica en la que la formación se centra en diagnosticar, prevenir y gestionar las enfermedades y afecciones relacionadas con el trabajo, así como mantener una salud adecuada en los trabajadores.

Los profesionales de la salud ocupacional son médicos que se especializan en medicina del trabajo. Los deberes de estos especialistas son promover el bienestar y prevenir enfermedades entre los trabajadores. Por lo tanto, necesitan tener conocimientos adecuados en las siguientes áreas:

• Evaluar la aptitud de los empleados para trabajar, diagnosticar y tratar lesiones y enfermedades profesionales.
• Conciencia de peligros potenciales en el ambiente de trabajo, incluyendo materiales tóxicos y propiedades que se usan.
• Debe ser capaz de administrar la prestación de servicios de salud.
• Conozca las educaciones de salud y los métodos de rehabilitación.
• Conozca las leyes y reglamentos gubernamentales relativos a la salud en el lugar de trabajo.

Formación

Con el fin de tomar una posición de especialidad, un médico primero debe completar sus estudios de pregrado. Éste es el grado médico y quirúrgico que tarda 5 o 6 años para terminar, dependiendo de en qué país vive. Una vez que se obtiene el grado de estudiante, un doctor nuevamente calificado debe terminar su entrenamiento, que es 1 o 2 años.

Posteriormente, un médico puede solicitar un puesto de medicina ocupacional en una institución que ofrece este programa de residencia. Si la solicitud de un médico es exitosa, se les invitará a tomar la posición de especialista que tarda 2 años en completarse.

Las responsabilidades de un profesional de la salud ocupacional

Las siguientes son las responsabilidades, cuando participan en diferentes roles en el lugar de trabajo.

Como empleador deben:

• Cumplir con todos los deberes razonables para proteger a los trabajadores de contraer una enfermedad relacionada con el trabajo o ser heridos.
• Nombrar a un individuo competente y confiable para ser supervisor, según lo definido por la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional.
• Asegúrese de que los trabajadores conozcan los peligros al proporcionarles supervisión, instrucción e información sobre cómo trabajar con seguridad.
• Crear procedimientos y políticas de salud y seguridad en el trabajo donde más de cinco trabajadores estén regularmente empleados.
• Asegúrese de que los supervisores sepan lo que se requiere para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores en el trabajo.
• Para que los trabajadores seleccionen a un representante de salud y seguridad laboral o establezcan un comité conjunto de salud y seguridad para ayudarles a cumplir con sus obligaciones bajo la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional.
• Asegúrese de que todos cumplan con los procedimientos y políticas de salud y seguridad del trabajo.
• Asegúrese de que los trabajadores usen el equipo de protección adecuados y apropiados.
• Asegúrese de que los dispositivos, el material y el equipo de protección de los empleados estén bien mantenidos y en buenas condiciones de trabajo.
• Cumplir con los requisitos de información aplicables según la legislación.

Como supervisor deben:

• Como lo haría un empleador, asegurarse de que todas las medidas razonables se han tomado para proteger a los trabajadores de obtener una enfermedad relacionada con el trabajo o ser herido.
• Asegurarse de que los trabajadores usen el equipo de protección apropiados.
• Hacer que los trabajadores sean conscientes de los peligros en el lugar de trabajo y responder a cualquiera de sus preocupaciones.
• Asegurarse de que los trabajadores sigan la ley y los procedimientos y políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
• Mostrar a los trabajadores cómo trabajar con seguridad.

Como empleado, deben:

• Actuar y trabajar de una manera que no se lastime a nadie en el lugar de trabajo.
• Usar el equipo de protección requerido por su empleador.
• Informar cualquier lesión de sí mismos o de otros empleados a su empleador / supervisor.
• Reportar cualquier riesgo potencial para su empleador / supervisor.
• Cumplir con la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional y sus reglamentos.
• Cumplir con los procedimientos y políticas de salud y seguridad de su lugar de trabajo.

El horario diario de un profesional de la salud ocupacional

El profesional de la salud ocupacional trabajará en una oficina privada donde los empleadores enviarán a los pacientes o serán empleados por compañías como minas, empresas de construcción y empresas de trabajo siderúrgico para manejar las necesidades de salud de sus empleados.

Los servicios que ofrece un profesional de la salud ocupacional puede limitarse a ver a los empleados que están gravemente enfermos y luego administrarlos apropiadamente (estos pacientes son vistos cada vez que se quejan de una enfermedad) o puede implicar proporcionar un servicio completo. Esto incluye examinar a los empleados potenciales para descartar cualquier problema agudo o crónico, hacer los exámenes físicos de los empleados para asegurarse de que son lo suficientemente saludables para realizar el trabajo que se requiere de ellos, el seguimiento físico y consultas y el manejo de cualquier condición crónica.

Para los propósitos de este artículo, discutiremos el horario de un profesional de la salud ocupacional que está empleado por una compañía.

Lunes

El profesional de la salud ocupacional verá nuevos empleados potenciales para determinar si están lo suficientemente aptos para realizar el trabajo requerido por el empleador en particular y para excluir cualquier enfermedad aguda o crónica que puede ser agravada o empeorada por la exposición al lugar de trabajo.

La consulta incluirá tomar una historia adecuada del paciente y realizar un examen clínico. Las investigaciones importantes que se harán aquí incluyen tomar un ECG, radiografía de tórax (especialmente en los empleados que trabajarán en minas), realizar pruebas de audición (especialmente en los empleados que trabajarán en fábricas que producen altos niveles de ruido) y pruebas de visión (muy importantes en los empleados conductores). Si la compañía lo indica también harán pruebas de detección de drogas.

Los pacientes agudamente enfermos y aquellos que han sufrido lesiones menores son vistos y manejados por el profesional de la salud ocupacional sobre una base diaria. Los formularios de compensación del trabajador deben ser llenados y los empleados son seguidos en consecuencia. Cualquier lesión grave tendría que ser referida para la intervención del especialista.

Martes

Este día será reservado para realizar exámenes anuales de seguimiento de los empleados que están en el empleo actual de la compañía. Esto incluiría la realización de exámenes clínicos de seguimiento y las investigaciones, como se mencionó anteriormente.

Se hacen comparaciones con respecto a los hallazgos. Si hay cambios significativos, éstos necesitan ser manejados apropiadamente, lo que puede significar que el empleado necesita ser referido para futuras investigaciones o administración.

Cualquier cambio relacionado con la salud que se considere debido a la exposición al entorno de trabajo debe ser discutido con la dirección de la empresa. Esto puede significar que los empleados pueden necesitar ser compensados ​​por estos problemas.

Miércoles

Este día por lo general gira en torno a la política de redacción y los requisitos de procedimiento, así como asistir a las reuniones. Estas políticas son importantes para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y deben ser discutidas con la dirección de la empresa.

Jueves

El profesional de la salud ocupacional continuará viendo a los empleados como pacientes agudos o para seguirlos.

Viernes

Cualquier problema administrativo normalmente se resuelve el viernes. Los informes de salud y seguridad sobre los empleados se actualizan o finalizan en este día.

Un profesional de la salud ocupacional puede tener que estar disponible para cualquier personal que requiera ayuda médica después de horas y el fin de semana.