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• Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la seguridad social

  El Consejo de Ministros aprobó el pasado 27 de abril un Plan de lucha contra el fraude en el ámbito del empleo y la Seguridad Social. Entre las medidas se... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• No se puede sustituir unilateralmente el sistema de dietas por una tarjeta o...

  ¿Paga dietas en su empresa cuando los trabajadores están fuera del centro de trabajo? ¿Cree que se ha desmadrado su gasto y que una forma de controlarlo puede... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Flexibilidad interna y modificaciones sustanciales del contrato: Cómo reorganiza...

  Que levante la mano la empresa que no se haya planteado reorganizar su plantilla en estos tiempos que corren. Cuando llega ese momento, la primera opción que... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Hay que abonar ahora salarios de tramitación si el despido es declarado nulo?

  Los salarios de tramitación son uno de los grandes protagonistas de la Reforma Laboral. El nuevo texto legal elimina el pago de estos salarios pero no en todos... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los directivos de hoy pueden aprender mucho de los antiguos romanos

  La historia está llena de lecciones de las que las empresas y sus directivos también tienen mucho que aprender. Partiendo de esa premisa, el libro “Roma, Escuel... Leer el resto

  Publicado el 27 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las tecnologías diluyen las fronteras entre el tiempo libre y de trabajo

  Un 64% de los empleados españoles reconoce que realiza tareas profesionales en su tiempo de ocio, según un estudio elaborado por Randstad. Los motivos de este... Leer el resto

  Publicado el 27 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Sólo se remuneran la mitad de horas extras

  El número de horas extra no remuneradas creció en 158.400 horas durante el primer trimestre, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que... Leer el resto

  Publicado el 27 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El incremento salarial es menor que hace un año

  Los convenios colectivos firmados hasta marzo pasado pactaron un incremento salarial medio de 2,16%, casi un punto porcentual menos que el acordado hace un... Leer el resto

  Publicado el 27 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los trabajadores españoles, más productivos con la crisis

  Pese a la crisis económica, España ha recuperado desde 2008 parte de la competitividad perdida en la década anterior debido, principalmente, al incremento de... Leer el resto

  Publicado el 27 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué hay que hacer ahora si no hay acuerdo con los representantes para realizar...

  PREGUNTA: En nuestra empresa vamos a recurrir a la vía de la modificación sustancial para cambiar el sistema de trabajo a turnos de nuestra plantilla y... Leer el resto

  Publicado el 25 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Se puede distinguir entre matrimonio y unión de hecho a la hora de conceder algú...

  Si su empresa concede beneficios a su plantilla, ¿tiene que tratar del mismo modo a los trabajadores casados que a los que deciden formar una unión de hecho... Leer el resto

  Publicado el 25 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Un conjunto de mínimos para el “despido económico”

  Un grupo de especialistas europeos en Derecho del Trabajo han consensuado un documento de mínimos en relación con el denominado “despido económico” (es decir, e... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los empresarios, pesimistas sobre la marcha de las empresas

  El Índice de Confianza Empresarial Armonizado (ICEA) se sitúa en 101,39 puntos de cara al segundo trimestre de 2012, un dato que muestra una mejora de la... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Colaborar con organizaciones humanitarias mejora el estilo de liderazgo de los...

  Cada vez son más las empresas que deciden impulsar la participación de sus directivos en proyectos solidarios de ámbito internacional. Se trata de una iniciativ... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El 60% de las empresas europeas permite elegir los beneficios sociales

  El 60% de las empresas europeas ofrece a sus empleados alguna forma de elección de beneficios y cerca de dos tercios de las restantes están considerando... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Aumenta el presentismo en las empresas españolas

  El miedo a perder el puesto de trabajo, con un 61%, es la principales causa de que los trabajadores pasen más horas en su puesto de trabajo. Según una encuesta... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las empresas españolas incrementarán el variable en 2012

  El 85% de las empresas españolas prevé incrementar los salarios de sus empleados en 2012, frente al 15% restante que tiene previsto congelarlos. Según una... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Ya hay 10.000 contratos de apoyo a los emprendedores

  Desde que entró en vigor la Reforma Laboral el pasado 12 de febrero, se han firmado cerca de 10.000 contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores (para... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué tenemos que hacer para eliminar el salario variable que percibe un...

  PREGUNTA: En nuestra empresa varios trabajadores perciben un sueldo fijo por encima de convenio más un 10% de salario variable (que en la práctica obtienen en e... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Cinco propósitos para mantener el compromiso y la motivación de los empleados...

  ¿Sabía que el 30% de los empleados de España está considerando seriamente dejar su empresa? Así lo señala el estudio “What’s Working”, de la consultora Mercer,... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS