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• A la hora de cubrir un puesto vacante, ¿hay alguna norma que obligue a recurrir ...

  PREGUNTA: El director comercial se ha marchado voluntariamente de la empresa. Tenemos empleados que están interesados en el puesto que deja vacante y que... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las seis semanas de descanso obligatorio tras el parto computan como trabajadas ...

  ¿Tiene su empresa algún sistema de remuneración variable o un plan de incentivos? ¿Y en él se incluye, como es bastante habitual, que en caso de suspensión del... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2012 EN FEMENINO, JURÍDICO, MATERNIDAD, SOCIEDAD

• Claves para que su empresa apueste por el mentoring

  ¿Ha oído hablar del mentoring interno? Se trata de una práctica que desarrollan muchas empresas y que puede interesarle aplicar en la suya que consiste en... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Gobierno anuncia un plan contra la discriminación salarial

  En España las mujeres perciben salarios un 20% inferior de media al de sus compañeros hombres por la realización del mismo trabajo. Para combatir estas... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los romances en la oficina no están bien vistos

  El 56% de los españoles no ven con buenos ojos las relaciones amorosas entre compañeros de trabajo, mientras que el resto sí las aprueba. Así lo afirma una... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 COACHING, EMPRESA

• La movilidad internacional, una opción para los más jóvenes

  Un 65% de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El tabaquismo pasivo es mínimo en los lugares de trabajo

  Respirar aire contaminado por el humo del tabaco en el lugar de trabajo ha quedado prácticamente en el pasado. Y es que, según el Estudio sobre Tabaquismo Pasiv... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS, SALUD Y BIENESTAR

• Crecen las investigaciones por fraude en las excedencias

  Las investigaciones de las excedencias para cuidar a hijos o familiares por posibles casos de fraude han aumentado, según la compañía especializada en... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Ha variado en 2012 el crédito anual de ayudas para la formación de los...

  PREGUNTA: En nuestra empresa utilizamos habitualmente el crédito de ayudas para la formación de nuestros trabajadores que nos corresponde cada año. Tenemos... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Tribunal Supremo sentencia que sigue vigente la Orden de 1938 que obliga a la...

  ¿En su empresa, como en tantas otras, sus trabajadores tienen menos de dos horas para comer? Pues bien, una Orden del año 1938 obliga a todas las compañías... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 JURÍDICO

• Despido improcedente. Así quedan ahora las indemnizaciones

  En el número de este mes de PractiLetter LABORAL: La nueva Reforma Laboral generaliza para todos los despidos improcedentes la indemnización de 33 días de... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 JURÍDICO

• Reforma Laboral 2012: las 30 claves principales

  En el número de este mes de PractiLetter LABORAL: El 12 de febrero de 2012 entró en vigor la Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012, de 10 de febrero), con profundos... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 JURÍDICO

• Modificaciones sustanciales: Más sencillas y con reducción de sueldo incluida

  En el número de este mes de PractiLetter LABORAL: A partir de ahora su empresa podrá recurrir a la vía de la modificación sustancial de las condiciones de... Leer el resto

  Publicado el 05 marzo 2012 JURÍDICO

• Reforma Laboral 2012: Todas las claves del RD-Ley 3/2012

  La Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012) ha introducido profundos cambios y novedades en las relaciones laborales. Y usted, como responsable de personal de su empresa... Leer el resto

  Publicado el 27 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Reforma Laboral 2012: Saque el máximo partido para su empresa. Todas las claves...

  La Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012) ha introducido profundos cambios y novedades en las relaciones laborales. Y usted, como responsable de personal de su empresa... Leer el resto

  Publicado el 20 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El valor añadido de contratar trabajadores de colectivos desfavorecidos

  Actualmente, el desempleo afecta a numerosos trabajadores altamente cualificados, pero se ceba especialmente con personas de colectivos que lo tienen aún más... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los españoles son los europeos que más prefieren a tener una mujer como jefe

  Un 44% de los españoles se inclina por tener a una mujer como jefe. Según un análisis realizado por Randstad, los españoles son los europeos que más confían en... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Bloquear el acceso a redes sociales puede perjudicar a la empresa

  Si su empresa restringe el acceso a las redes sociales de sus trabajadores, podría estar librando una batalla perdida. Y es que uno de cada tres empleados de... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La participación en huelgas creció un 333% en 2011

  Mientras el número de huelgas aumentó un 4,27% el año pasado, la suma de trabajadores que secundaron las mismas creció exponencialmente en un 333,67%. Según el... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Vincular salario a productividad? Sí, pero con condiciones

  Los modelos de trabajo que prioricen la medición de resultados y la eficiencia profesional tienen una acogida positiva entre los directivos de recursos humanos... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS