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• Ordenadores portátiles: imprescindibles… pero con riesgos adicionales

  El uso de los ordenadores portátiles cada vez está más extendido. La utilización de estos equipos (no sólo en el ámbito profesional, sino también personal)... Leer el resto

  Publicado el 26 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Más flexibilidad interna y más negociación con la reforma laboral.

  La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha asegurado que la negociación colectiva ha salido fortalecida gracias a la reforma laboral, por la... Leer el resto

  Publicado el 24 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Empresas de selección, las más usadas para nuevos fichajes.

  Las empresas de selección (65%) y  las referencias personales (45%) son los dos canales más utilizados para localizar a profesionales cualificados para asumir... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La Audiencia Nacional dinamita el máximo de 15 días del periodo de consultas...

  Cuando antes de la Reforma Laboral la empresa se sentaba a negociar con los representantes, se sabía cuando empezaban, pero no cuando acababa aquello, que... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Se puede despedir a un trabajador por no saber adaptarse a un cambio de...

  PREGUNTA: Para automatizar nuestros procesos de trabajo en uno de nuestros almacenes vamos a modificar la maquinaria y el sistema de almacenamiento. Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Podemos hacer de modo unilateral un cambio de centro de trabajo que no implica...

  PREGUNTA: Debido a la crisis, hemos reducido plantilla y ya no necesitamos un centro de trabajo tan grande como el actual. Nos queremos trasladar (dentro de la... Leer el resto

  Publicado el 22 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Al calcular la indemnización de un trabajador temporal que ha tenido varios...

  PREGUNTA: Tenemos un trabajador que ha estado contratado en nuestra empresa con varios contratos de obra que se han ido encadenando. Entre el final de un... Leer el resto

  Publicado el 10 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Para reducir el sueldo de la plantilla, ¿tenemos que acudir a la modificación...

  PREGUNTA: Estamos barajando reducir entre un 5 y un 10% el sueldo de nuestros trabajadores. Nuestra duda es si tenemos que recurrir obligatoriamente al... Leer el resto

  Publicado el 10 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Crédito para la formación de la Fundación Tripartita: ¿tenemos que negociar la...

  PREGUNTA: Este año queremos aprovechar el crédito anual para la formación que tienen las empresas a cargo de la Fundación Tripartita. Leer el resto

  Publicado el 10 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Es posible hacer un ERE temporal que sólo afecte a un trabajador?

  PREGUNTA: Tenemos un trabajador que ocupa un puesto necesario para la organización pero cuyas funciones, ahora mismo, debido a la caída de pedidos, cubriría... Leer el resto

  Publicado el 10 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• “Speed dating”: entrevistas de selección express para dar con el candidato...

  Los procesos de selección están siendo objeto de numerosas innovaciones en cuanto a los métodos para dar con los mejores candidatos para ocupar un puesto... Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Escaleras, plataformas… proteja a sus trabajadores frente al riesgo de caídas

  El riesgo de caídas a distinto nivel no sólo acecha en sectores como la construcción o la industria. Una simple plataforma, una escalera e incluso accesos... Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los directivos españoles suspenden en hábitos de vida saludables

  Noticias relacionadas:Directivos españoles: estresados, pero satisfechos ...A los directivos españoles les atrae poco irse a otro país ...Los directivos... Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Formación, la principal baza para retener el talento

  Noticias relacionadas:Sueldos 2010: “¿Congelo los sueldos, los ajusto al IPC, los subo para motivar y retener el talento…?” ...Cómo retener el talento y evitar... Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los costes laborales siguen cuesta abajo

  Noticias relacionadas:Los costes laborales aumentan ...Moderación de los costes laborales en 2010 ...El absentismo en España cuesta 2.000 millones al año ...... Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Aumentan los descuelgues del convenio con la reforma laboral

  La figura de la inaplicación de las condiciones establecidas en el convenio colectivo (antes llamado descuelgue) ha cobrado protagonismo con la Reforma Laboral. Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Representantes de los trabajadores: si trabajan a tiempo parcial, ¿cuál es su...

  

  Los trabajadores que realizan funciones sindicales o de representación tienen derecho a un crédito mensual horario de entre 15 y 40 horas al mes, según la... Leer el resto

  Publicado el 09 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Díganos qué empleados hay en su empresa y le diremos qué beneficios sociales...

  Cada vez son más las compañías que adoptan un sistema de retribución flexible, en donde parte del salario se percibe en productos y servicios que tratan de... Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Medidas preventivas extras con los trabajadores inmigrantes

  Los trabajadores inmigrantes son uno de los colectivos más vulnerables a los accidentes laborales. Su elevada siniestralidad se debe a factores laborales,... Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Tener un posgrado, lo que marca la diferencia

  La diferencia de salarios entre los jóvenes que cuentan con un postgrado y los que sólo cuentan con formación básica puede llegar a un 57%. Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS