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• Anti-gestión: malas prácticas al gestionar con indicadores

  Los indicadores nos dan una radiografía de cómo lo estamos haciendo, si estamos logrando los objetivos del equipo, cumpliendo las promesas internas y... Leer el resto

  Publicado el 24 mayo 2021 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Desarrollando Inteligencia Organizacional cuando hay incertidumbre

  En incertidumbre, las organizaciones tienden a obsesionarse con lograr objetivos fijos y rigidizar sus prácticas en búsqueda de control en lugar de desarrollar... Leer el resto

  Publicado el 03 mayo 2021 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Mindset: ¿Cómo la inteligencia puede frenar la innovación?

  ¿Somos inteligentes o nos hacemos inteligentes? ¿Qué implicancias tiene el MINDSET a nivel personal y en nuestros equipos? Leer el resto

  Publicado el 15 febrero 2021 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• NPPS: ¿Cómo medir el desempeño en tiempos de crisis?

  En tiempos de supervivencia organizacional en lugar de dejar de lado las evaluaciones de desempeño es el momento de reinventarlas. Leer el resto

  Publicado el 30 octubre 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Upward Management: 11 estrategias para “gestionar a tu jefe(a)”

  Pocas veces se habla de la importancia de gestionar a personas que tienen más poder o autoridad que tú. ¿Qué es el Upward Management? Leer el resto

  Publicado el 24 octubre 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Los costos de no tener (buenas) conversaciones de feedback

  Tu jefe se sienta y saca una LISTA de 2 planas de “espacios de mejora” que te pega por sorpresa. ¿Cómo no me dijo algo de esto durante el año? Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Que NO es dar feedback

  Dar feedback no es solo una conversación donde te enteras cómo vendrá el bono de fin de año Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Guía para dar feedback

  Una guía inicial para dar feedback de forma efectiva. Creemos que pedir y dar feedback es una herramienta clave. Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Guía para pedir feedback

  Una guía inicial para pedir feedback de forma efectiva. Creemos que pedir y dar feedback es una herramienta clave. Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• 8 Patologías de la coordinación

  Hemos observado que a muchos equipos les vendría bien un upgrade a la coordinación, pero hay otros que sencillamente son PA-TO-LÓGICOS. Leer el resto

  Publicado el 25 agosto 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Instalando prácticas organizacionales que hacen la diferencia

  ¿De qué estamos hablando cuando decimos “prácticas”?, ¿por qué las prácticas son relevantes para un equipo?, ¿cómo instalamos prácticas? Leer el resto

  Publicado el 11 agosto 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Quejas, un parásito organizacional

  Las quejas parasitan nuestras organizaciones y contaminan el espacio donde trabajamos día a día. Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• 10 derechos que deberíamos tener en el trabajo

  En algunas organizaciones hay acciones “mal vistas”, “socialmente no permitidas” o sencillamente ausentes, que si se promovieran tendrían un gran impacto en la... Leer el resto

  Publicado el 18 febrero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Quejas, un parásito organizacional

  Las quejas parasitan nuestras organizaciones y contaminan el espacio donde trabajamos día a día. Leer el resto

  Publicado el 12 febrero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Aikido para conversaciones difíciles

  Te invitamos a aplicar el “aikido conversacional” para dejar knockout a cualquier omnipotente, muralla y opinólogo(a) que cruce tu camino. Leer el resto

  Publicado el 07 febrero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Cómo lograr que “romper silos” sea más que una intención

  Un equipo que trabaja en silos solo dará la mejor respuesta que sus integrantes pueden dar. Un equipo que trabaja en red es capaz de dar la mejor respuesta que... Leer el resto

  Publicado el 05 febrero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Cuando el miedo me la gana

  Muchas veces el miedo nos deja fuera de los juegos que queremos jugar sin siquiera darnos cuenta. Leer el resto

  Publicado el 31 enero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Definir metas que importan: NO a las metas de papel!

  Creemos que las metas son mucho más que los “números” que se necesitan alcanzar para hacer exitoso a un equipo. Leer el resto

  Publicado el 21 enero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Framework de Movilización de Equipos (FME)

  Postulamos que la efectividad de un equipo correlaciona con su capacidad de transformar conversaciones en acciones que generen los resultados esperados. Leer el resto

  Publicado el 13 enero 2020 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD

• Identidad Pública: ¿Por qué lo que otros piensan de ti SI importa?

  Se habla mucho de los planes de carrera y crecimiento, sin embargo las posibilidades que están disponibles para ti, dependen (en parte) de la identidad que... Leer el resto

  Publicado el 14 octubre 2019 COMUNICACIÓN, SOCIEDAD