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• ¿Bloquear o no bloquear las redes sociales en la empresa?

  El 48% de las empresas españolas optan por bloquear el acceso a las redes sociales a sus empleados, aunque también impiden el acceso a juegos online (63%) y a... Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Menos absentismo por el miedo a perder el empleo.

  Antes de que comenzara la crisis económica, un 11% de los trabajadores renunciaba a la baja médica pese a necesitarla. Pero este dato se ha elevado al 45,7% en... Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El teletrabajo también tiene contras

  Trabajar desde casa tiene muchas ventajas. Se suele hablar de una mejora en la productividad y de una mayor satisfacción del trabajador, pero también hay cierto... Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Se considera nula la terminación de un contrato temporal de una trabajadora con...

  Un contrato por obra o servicio finaliza cuando termine la causa que motivó dicha obra. Al menos esa es la teoría, porque en la práctica no es tan sencillo dar... Leer el resto

  Publicado el 18 diciembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los 6 errores más comunes cuando se despide a un empleado

  Decirle a un trabajador que la empresa ha decidido prescindir de sus servicios es un trago amargo para quien recibe la noticia, pero también para quien tiene qu... Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• 16 medidas para adaptar el lugar de trabajo para personas invidentes o con poca...

  Los trabajadores con discapacidad son un colectivo considerado dentro del ámbito preventivo como “especialmente sensible”. Y es que a los riesgos propios... Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Se intensifica la lucha contra el fraude

  El plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social ha permitido detectar 1.174 empresas ficticias en los diez primeros meses de... Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Dónde están los empleados más satisfechos con su trabajo?

  Navarra, con 6,7 puntos, País Vasco (6,6) y Madrid (6,2) son las comunidades que presentan mayores niveles de satisfacción entre las personas empleadas. La... Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Más de la mitad de las empresas apoya el desarrollo profesional.

  El desarrollo profesional es una realidad para el 53% de los trabajadores españoles, que aseguran que su empresa cuenta con planes para impulsar su carrera. Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Los españoles, especialistas en Networking

  Un estudio internacional realizado por la red social profesional LinkedIn asegura que los españoles son los ciudadanos europeos que mejor y más se relacionan... Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las redes sociales pesan cada vez más en los procesos de selección

  Un candidato activo en las redes sociales tiene más oportunidades laborales que uno que mantiene un perfil discreto o inexistente, según el 71% de los... Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Es improcedente el despido disciplinario de un empleado que “mandó a tomar por...

  La expresión “mandar a tomar por c…” proferida por un empleado a un cliente no es motivo suficiente para justificar un despido disciplinario. Leer el resto

  Publicado el 28 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• 7 consejos para implantar una política de horarios racionales en su empresa

  Mucho se ha hablado de los beneficios que supone para las empresas contar con horarios de trabajo más racionales y que sean compatibles con la vida familiar y... Leer el resto

  Publicado el 12 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Trabajadores conductores: cómo elaborar un plan de seguridad para el invierno

  Intensas lluvias, retenciones kilométricas, cierre de puertos de montaña a medida que van llegando las primeras nieves… Todas estas circunstancias, que... Leer el resto

  Publicado el 12 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La estabilidad laboral es el principal motivo de permanencia en el puesto de...

  Noticias relacionadas:La estabilidad laboral, lo más valorado por los trabajadores ...Conservar el puesto de trabajo, la primera preocupación de los españoles... Leer el resto

  Publicado el 12 noviembre 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las directivas creen que reducir su jornada será un bache en su carrera

  Los avances en materia de conciliación laboral siguen siendo una tarea pendiente en España y así lo cree el 70% de las mujeres directivas de empresas, que... Leer el resto

  Publicado el 07 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué estresa a tus trabajadores cuando hacen viajes de negocios?

  La pérdida de equipaje y no disponer de una conexión a internet son dos de los factores que más estresan a los viajeros que se desplazan por motivos de... Leer el resto

  Publicado el 07 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• En un despido por causas objetivas: ¿cómo se calcula la indemnización de un...

  PREGUNTA: En nuestra empresa vamos a despedir por causas objetivas (económicas y organizativas) a tres trabajadores de una línea de productos que vamos a dejar... Leer el resto

  Publicado el 06 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• No aceptar que un empleado que presenta su baja voluntaria se retracte equivale ...

  Un empleado que trabajaba como vigilante nocturno comunicó a su empresa en una carta que cesaría en su puesto de trabajo al cumplir los 65 años por jubilación,... Leer el resto

  Publicado el 06 noviembre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Hoy entra en vigor el nuevo Reglamento de los EREs

  

  Estimado Lector, Para que la Reforma Laboral fuera completa faltaba una pieza fundamental, hasta el punto de que muchos empresarios estaban demorando tomar... Leer el resto

  Publicado el 31 octubre 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS